(재)수성문화재단 수성아트피아 공고 제2023 -  호

수성아트피아 예술아카데미 문화예술교육사

(기간제근로자) 채용계획 공고

(재)수성문화재단 수성아트피아와 함께 할 전문적인 자질과 능력을 갖춘 문화예술교육사(기간제 근로자)를 모집하고자 다음과 같이 공고합니다.

2023년 5월 3일

(재)수성문화재단 수성아트피아 관장

1. 채용개요

❍ 채용분야 및 인원 : 문화예술교육사(기간제 근로자) 1명

❍ 채용조건

채용분야	주요 업무	근무시간
예술 아카데미	- 2023년 문화예술교육사 선정 프로그램 운영 담당 - 아테이너 문화예술체험 프로그램 운영 보조 - 예술아카데미 강좌 운영 보조	• 주 40 시간 내 탄력근무

❍ 응시자격

- 문화예술교육사 자격증 소지자

- 우대조건 : 만39세 이하, 문화예술교육사 자격증 취득 후 3년 이하인 자

- 성별 제한 없으나 병역의무 대상자는 병역을 필하거나 면제자

※지원 제외 대상

‧ 동 사업으로 2회 이상 지원받은 문화예술교육사

‧ 타 인턴지원 사업에 참여중인 자 또는 병역법에 의한 특례근무 중인 자

‧ 타 기관이나 신청기관에서 근무하고 있는 자

- 아래 결격사유에 해당되지 않는 자

< 수성문화재단 인사관리규정 제11호 (결격사유) >

제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임, 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 법정 전염병 질환자 등 기타 이에 준하는 자

9. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

2. 채용기간 및 보수수준

❍ 채용기간 : 2023. 6. 1. ~ 12. 31. (7개월)

❍ 보수수준 : 월정액 금2,300,000원(세전금액/4대보험 및 주민세 등 포함)

3. 채용일정

❍ 채용공고 및 접수기간

- 공 고 처: 수성아트피아·수성문화재단 홈페이지, 문화예술진흥원, 워크넷 등

- 공고기간: 2023. 05. 04.(목) ~ 05. 16.(화)

- 접수기간: 2023. 05. 10.(수) ~ 05. 16.(화) 18:00까지

❍ 접수방법 : 이메일 접수(academy@sscef.or.kr)

❍ 서류합격자 발표 : 2023. 05. 19.(금)

※ 응시자가 선발인원의 2배수 미만인 경우 재공고 할 수 있으며, 재공고 이후

응시자가 최종선발 인원의 2배수 미만인 경우는 면접전형으로 최종합격자를 선발함

❍ 면접전형 : 2023. 05. 24.(수) 14:00 예정

❍ 최종 합격자 발표 : 2023. 05. 26.(금) 수성아트피아 홈페이지 게시, 개별 통보

4. 전형방법

❍ 서류심사

- 응시자격 적합성 가부 판단, 면접평가에 대한 자료로 활용

❍ 면접심사

- 면접위원: 3명(외부위원 50% 이상)

- 면접방법: 개별 또는 그룹 블라인드 면접(응시자 인적사항 관련 질문 제한)

- 평정방법: 근무의 적합성을 다중평가를 통해 정성적 방법으로 진행

❍ 합격자 선정

- 면접결과 합산 점수 최고득점자로 결정

- 동점자 발생 시 청렴‧도덕성→ 직무지식응용력 → 성실성 및 품행

→ 창의력 및 발전가능성 → 의사발표의 정확성 순으로 고득점자 우선 선발

- 채용포기, 합격취소, 채용 결격사유, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원

발생 시 차순위자를 추가 합격자로 선발할 수 있음

5. 제출서류

○ 응시자 제출서류

- 응시원서 1부(서식 1) ※응시서류 상 개인신상(학력, 가족관계) 등 미기재

- 자기소개서 1부(서식 2)

- 개인정보 수집·이용동의서 1부(서식 3)

- 문화예술교육사 자격증 사본 1부

- 주민등록등본 1부

※ 최종합격자 제출서류: 졸업증명서, 기타 증빙서류 각 1부

6. 기타 유의사항

❍ 응시원서 기재상의 누락이나, 착오, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 본인의 책임으로 하며 응시원서가 접수된 후에는 일체 변경할 수 없음.

❍ 응시인원에 관계없이 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 제출서류에 허위사실이 발견될 경우 임용이 취소될 수 있음.

❍ 응시인원이 모집정원과 동일할 경우에는 전형 과정 중이라도 재공고 할 수 있음.

❍ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 처리함.

❍ 최종 합격자가 채용포기, 합격취소, 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 추가 합격자로 선발 할 수 있음.

❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 처리함

- 방문접수자 제출서류 반환 요청기간 : 2023. 6. 12(월)까지

(전자우편 접수자의 서류 반환은 따로 없음)

- 반환 요청기간 이후에는 반환 요청이 없는 것으로 간주하여 관련 법령에 따른

문서보존기간 동안 보관한 후 파기함

❍ 상기 일정은 (재)수성문화재단 수성아트피아의 사정에 따라 변경될 수 있음.

❍ 기타 채용공고에 공지하지 않은 사항과 해석의 소지가 있는 사항에 대해서는 (재)수성문화재단 수성아트피아의 결정에 따름.